在线看亚洲十八禁网站 I 国产av午夜精品一区二区入口 I av网站不卡 I 爱啪啪影视 I 色伊伊 I av小说在线观看 I 亚洲色图自拍 I 国产对白叫床清晰在线播放图片 I 男插女av I 亚洲黄色一区 I 天堂资源网 I 免费午夜福利不卡片在线播放 I 免费三级网站 I 天堂一区av I 久久成人国产 I 精品一区二区三区av天堂 I 欧美黄色一级视频 I 久久综合狠狠综合久久综合88 I 国产在线视频国产永久 I 国色天香成人网 I 中文字幕一区二区三三 I 国精品午夜福利视频导航 I 在线精品一区二区 I yourporn精品视频入口 I 综合五月激情 I 佐山爱巨大黑人司机在线观看 I 成 人 色 网 站免费观看 I 亚洲精品一二三 I 国产精品亚洲玖玖玖在线观看 I yellow高清在线观看

人才理念

人才政策

         公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機(jī)會(huì)。 鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。
         激勵(lì)機(jī)制是以激勵(lì)約束、激發(fā)員工潛能、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵(lì)、約束、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動(dòng)員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競(jìng)爭(zhēng),激發(fā)員工潛能,極大限度地發(fā)揮個(gè)人能力,增強(qiáng)員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
         公司在對(duì)員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)方面出臺(tái)了一系列激勵(lì)政策,并對(duì)取得的成績(jī)、獲得的技能給予獎(jiǎng)勵(lì)。目前,這些績(jī)效激勵(lì)措施已被全體員工所認(rèn)同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)信息,積極組織改進(jìn),不斷提高員工的滿意度。

人才理念
人才理念

人才培養(yǎng)

育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。